Era finito più volte nell’occhio del ciclone per assenteismo e falsificazione di atti d’ufficio. Aveva ricevuto per questo diversi moniti, ma, dopo la continua reiterazione di un comportamento non conforme alla legge, è scattato immediato il licenziamento.

È successo ad un dipendente comunale di Cava de'Tirreni, che risultò non essere al suo posto di lavoro durante il blitz effettuato a Palazzo di Città dai Carabinieri qualche mese fa.

A dare la notizia del licenziamento è stato il sindaco Luigi Gravagnuolo nel corso del comizio di chiusura della campagna elettorale per le provinciali, tenutosi in Piazza Vittorio Emanuele III e nel quale il primo cittadino si è soffermato sulla riforma della macchina amministrativa.

«Vogliamo premiare - si è "sfogato" Gravagnuolo, sottolineando la sua propensione alla meritocrazia - i dipendenti comunali virtuosi, coloro che lavorano con serietà e dedizione. Nello stesso tempo è nelle nostre intenzioni punire quei lavoratori che vanno contro la professione che esercitano e che, cosa ancor più grave, ledono l’immagine del Comune. Non è mai piacevole licenziare una persona, ma io agisco nel bene della città, per rendere più efficiente la macchina comunale ed offrire sempre ai cittadini un servizio efficiente. Tra l’altro, è inammissibile che questa persona veniva a rubarsi lo stipendio quando c’è tanta fame di lavoro».

Il dipendente comunale in questione ha ricevuto un preavviso di licenziamento di 6 mesi, che comunque non gli garantisce la conservazione del posto di lavoro. Sull’accaduto si sono espressi anche i sindacati Cigl e Cisl, i quali dichiarano di difendere i lavoratori, ma non i "fannulloni".

Il segretario generale della Cisl Funzione pubblica, Matteo Buono, invita a non drammatizzare quello che è successo: «Non voglio assolutamente denigrare l’operato del sindaco, il quale, per arrivare ad un procedimento del genere, avrà avuto la possibilità di accertare la gravità della situazione del dipendente. Parlare, però, di "fannulloni" a Cava è una generalizzazione esagerata, in quanto il Comune metelliano vanta un elevato livello di efficienza e di certo il merito non è solo del sindaco e degli assessori, ma di tutto il personale».

«Il sindacato tende sempre a difendere i dipendenti che subiscono situazioni spiacevoli, soprattutto la perdita del posto di lavoro - aggiunge Angelo De Angelis, segretario provinciale della Cigl Funzione pubblica - Il caso del dipendente cavese ha fatto scalpore, ma, prima di arrivare al licenziamento, ci sono stati altri provvedimenti disciplinari. E la somma di tante situazioni porta a prendere decisioni drastiche».