Al Comune di Cava de' Tirreni è in corso un ricambio generazionale per sopperire ai tanti pensionamenti degli ultimi mesi. La notizia, come riporta laredazione.eu, è arrivata dal responsabile del I Settore, Francesco Sorrentino.

Sorrentino, infatti, avrebbe comunicato al sindaco Vincenzo Servalli la necessità di nuove risorse umane da integrare nei vari settori dell'Ente. Sempre Sorrentino, inoltre, avrebbe sottolineato l'avvenuta cessazione del servizio da parte di un gran numero di dipendenti e la possibilità di ulteriori pensionamenti previsti per i prossimi mesi. Da qui, dunque, la necessità di un ricambio generazionale a Palazzo di Città.

Da potenziare in particolare le competenze di tutti i servizi nell'ambito della contabilità e della gestione con figure professionali con profilo economico- finanziario e contabile. Il ricambio generazionale, nello specifico, privilegerà le categorie protette (in particolare persone con disabilità o che vivono in grave disagio economico) prevedendo il reclutamento di 55 istruttori amministrativi part-time e 16 istruttori economico-finanziari part-time.

Consegnate e smistate la mole di buste pervenute, si attende ancora che vengano nominate le singole commissioni per ciascuna categoria di impiego richiesto. Al momento - stando a quanto più volte ribadito dall'assessore alla sicurezza, Giovanni Del Vecchio - è dato sapere che la precedenza, vista la carenza di personale e il corpo dei vigili urbani visibilmente in affanno, sarà data proprio alla sezione di concorso che riguarda gli ispettori di vigilanza. In quest'ambito, poi, dovrebbero andare a confluire parte dei vincitori di concorso per categorie protette che, secondo quanto previsto dall'assessore, confluiranno negli uffici del comando di Polizia locale, lasciando così la possibilità ad altri agenti di poter lasciare libere le scrivanie e operare sul territorio.

Nel frattempo non si hanno ancora notizie sul concorso partito l'anno scorso per ulteriori assunzioni al Comune.