È stata presentata la bozza per la rimodulazione della pianta organica del personale del Comune. Importanti sono stati gli spostamenti, soprattutto dei dirigenti, mentre risultano ancora vacanti, quasi in ogni settore, posti di capo ufficio con mansioni dirigenziali. Agli Affari generali, organizzazione e risorse andrà Domenico Spinelli, attuale responsabile dell'Ufficio affari legali. Sostituirà Rosanna Palumbo, destinata ai Servizi demografici, elettorali, invalidi civili, sport e tempo libero. Vacanti restano i posti di dirigente dell'Ufficio affari legali e polizia amministrativa. Riconfermati, invece, i dirigenti del settore economico finanziario-tributi (Nobile Montefusco), del settore lavori pubblici-tecnico manutentivo (Luca Caselli), del settore servizi sociali, pubblica istruzione, cultura e turismo (Assunta Medolla); confermato all'Urbanistica anche Antonino Attanasio. Risultano ancora da occupare i ruoli intermedi in ogni settore, dove, comunque, occorre almeno il settimo livello come qualifica funzionale.

Le sorprese

Non sono mancate le sorprese. Antonio Maddalo, con una consolidata esperienza nell'Ufficio di segreteria del Consiglio comunale, andrà a ricoprire il ruolo di dirigente dell'ex Onpi presso Casa Serena (nella foto al centro). Rosalba Malinconico, da capo ufficio dei servizi demografici, passa a quelli di Giunta e Consiglio comunale. Mentre Liliana Noviello, dalla segreteria del sindaco, è già in forza a quella del direttore generale, Vittorio Del Vecchio. Risultano scoperti nella pianta organica dei vari settori circa 130 posti di vari livelli. L'amministrazione fa sapere che non intende procedere a nuovi concorsi per la copertura dei posti previsti in organico, ma che, comunque, si rende necessario completare l'organico della polizia urbana. Sempre secondo l'Amministrazione, nella pianta organica ci sono buone figure professionali che potrebbero ricoprire, dopo una selezione interna, i ruoli dirigenziali attualmente vuoti: non è importante il numero, quanto ottimizzare il lavoro degli attuali dipendenti. L'Amministrazione si rende, inoltre, disponibile a risolvere i casi personali e dichiara che gli spostamenti non devono essere considerati come delle punizioni. Cauti i rappresentanti sindacali del Comune. «L'Amministrazione comunale è legittimata a fare delle scelte secondo un suo progetto ed un suo programma - dichiara Carlo Di Florio - Auspico un'integrazione della pianta organica e la risoluzione di alcuni casi di carattere personale che pur si sono verificati. Comunque, l'Amministrazione deve tener conto anche delle richieste di trasferimento ad altri compiti presentate da diversi dipendenti». Una posizione condivisa anche da altri rappresentanti sindacali. «Una valutazione più complessiva della pianta organica si potrà fare solo dopo l'incontro di giovedì prossimo con l'Amministrazione - afferma Carmine Santoriello - È giusto ottimizzare le risorse esistenti; comunque integrare la pianta organica con nuove assunzioni è auspicabile». Sullo stesso tenore la posizione di Matteo Fasano, sindacalista: «Bisogna chiarire alcuni casi, ma in sostanza sembra rispondente ai progetti ed ai programmi di questa Amministrazione». Non manca chi risulta penalizzato. «Chi ha stilato la nuova pianta organica - dice Antonio Antonelli, dipendente - doveva stare più attento alle esigenze personali». Duro il commento dell'opposizione. «Hanno messo in atto spostamenti senza criteri - afferma Vincenzo Passa (nella foto in basso) di Patto per Cava - smembrando uffici funzionanti, quali Protocollo e Giunta, oltretutto senza tener conto dei casi umani esistenti. Sarebbe stato opportuno un importante passaggio nella Commissione per lo Statuto e per il personale: questo è un ulteriore segnale sull'esautoramento delle commissioni e delle loro competenze».