Diminuiscono i contratti a tempo indeterminato rispetto al 2015. A rivelarlo gli ultimi dati dell'Inps, che stimano un peggioramento del 77% del saldo positivo rispetto a quello dell'anno scorso (51.087 unità contro le 224.929 dei primi tre mesi del 2015). I nuovi rapporti di lavoro a tempo indeterminato nei primi tre mesi del 2016, infatti, sono stati 321.098, contro i 487.469 del 2015; mentre le trasformazioni di rapporti a termine sono state 79.932 (116.497 nello stesso periodo del 2015).

A determinare questo trend la riduzione degli sgravi contributivi sui contratti stabili, che nel 2016 sono passati dal 100% al 40%, dovuta all'introduzione, nella legge di stabilità 2016, di una nuova (e meno vantaggiosa rispetto al 2015) forma di incentivo rivolta alle assunzioni a tempo indeterminato e alle trasformazioni di rapporti a termine di lavoratori che, nei sei mesi precedenti, non hanno avuto rapporti di lavoro a tempo indeterminato. La misura dell'agevolazione prevede l'abbattimento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (esclusi i premi Inail) in misura pari al 40% (entro il limite annuo di 3.250 euro) per un biennio. Nel 2015 l'esonero contributivo era totale (sempre esclusi i premi Inail) e triennale con un tetto di 8.060 euro.