Il Comune di Maiori ha indetto un concorso pubblico per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato part-time al 50% di due posti di istruttore di agente di polizia locale-motociclista. I nuovi assunti rientreranno nella categoria giuridica "c", posizione economica "c1" .

Il bando è disponibile sul sito dell'ente e scade alle ore 13:00 del 19 febbraio.

I requisiti per partecipare sono:

• cittadinanza italiana o di un Paese appartenente all'Unione Europea;
• godimento dei diritti civili e politici. Sono ammessi i candidati che non siano stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
• età non inferiore agli anni 18 e non superiore a 45 anni;
• essere in possesso del diploma di maturità quinquennale o il diploma di maturità magistrale che dà accesso all'università o titolo equipollente;
• possesso della patente di guida delle categoria "B" e della categoria "A" che consenta di condurre tutti i motocicli senza limitazione alcuna; è sufficiente il possesso della sola patente "B" se conseguita in data antecedente al 26/04/1988;
• ciascun candidato dovrà dichiarare nella domanda di accettare di condurre qualunque tipo di veicolo conducibile con le patenti richieste per la partecipazione alla selezione;
• idoneità psico-fisica, con specifico riferimento alle mansioni riconducibili al profilo professionale di "agente di polizia municipale", da comprovare mediante apposito certificato rilasciato da struttura pubblica o convenzionata. Non potranno concorrere alla selezione coloro che si trovino nella condizione di disabile di cui alla legge n.68/1999 (art.3, comma 4);
• posizione regolare rispetto agli obblighi di leva, per coloro che siano stati soggetti a tale obbligo (maschi nati entro il 1985);
• non aver a proprio carico sentenze definitive di condanna o provvedimenti definitivi di misure di prevenzione o procedimenti penali in corso nei casi previsti dalla legge come causa di licenziamento, ovvero, assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che possano costituire impedimento all'instaurazione e/o mantenimento del rapporto di lavoro dei dipendenti della pubblica amministrazione;
• non aver subìto condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere stato sottoposto a misura di prevenzione;
• non aver riportato condanne penali;
• non essere stato espulso dalle Forze armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici;
• non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero non essere stati licenziati per persistente ed insufficiente rendimento o in esito ad un procedimento disciplinare o a seguito dell'accertamento che l'impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti.

Per maggiori dettagli, invitiamo a consultare il bando che alleghiamo.