Ottimo riscontro per la Alden S.r.l Altobello Romano & Partners che stamani, martedì 18 settembre, presso il MARTE Mediateca di Corso Umberto I, ha tenuto il convegno su “La riforma del mercato del lavoro e l’impatto sulla organizzazione delle imprese”. Prestigiosi relatori ed una sala gremita di consulenti del lavoro (destinatari di 4 crediti formativi per la formazione continua obbligatoria) hanno caratterizzato l’appuntamento realizzato con il patrocinio del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Direzione Territoriale del Lavoro di Salerno.

È stato il Dr. Nicola Agosta, Direttore Direzione Regionale del Lavoro di Napoli, ad aprire i lavori con i propri indirizzi di saluto. Con la moderazione e coordinazione del Dr. Angelo Petrocelli si è poi passati all’intervento dell’Ing. Rossano Festa, Direttore Direzione Territoriale del Lavoro di Salerno, incentrato su “Finalità della riforma e principali aree d’intervento”.

“La nuova disciplina dei contratti ‘flessibili’” è stata, invece, la tematica affrontata dal Dr. Vitantonio Lippolis, Ispettore del Lavoro presso la Direzione Territoriale del Lavoro di Modena, che ha analizzato le varie tipologie del lavoro subordinato: contratto a tempo determinato, d’inserimento, apprendistato, a tempo parziale, intermittente ed occasionale accessorio.

Dopo la pausa caffè è stata la volta del Dr. Guglielmo Anastasio, anch’egli Ispettore del Lavoro presso la Direzione Territoriale del Lavoro di Modena, il quale ha approfondito il tema della riforma del mercato del lavoro dal punto di vista della “Flessibilità in entrata e contratti di lavoro di tipo autonomo”. Nello specifico, ha spiegato l’ambito d’applicazione del contratto di lavoro a progetto (esaminandone l’aspetto retributivo, il recesso anticipato e l’impianto sanzionatorio previsto dall’art. 69), il lavoro autonomo in regime di partita Iva e l’associazione in partecipazione.

In chiusura è toccato al Dr. Eufrenio Massi, Direttore Direzione Territoriale del Lavoro di Modena, illustrare prima “Le nuove regole e procedure per le assunzioni e i licenziamenti” e poi “Le modifiche al sistema degli ammortizzatori sociali e tutele del lavoro”. Sul primo punto, mettendo in evidenza le relative conseguenze e le valutazioni di tipo tecnico, organizzativo e produttivo, Eufrenio Massi ha spiegato le due principali ipotesi di licenziamento: individuale (tentativo obbligatorio di conciliazione, licenziamento nullo, licenziamento disciplinare, per giustificato motivo oggettivo e licenziamento inefficace) e collettivo.

Quanto al secondo tema, invece, il Dr. Massi ha effettuato una serie di riflessioni sull’assicurazione sociale per l’impiego (ASpI), contenuta dall’art. 2 della legge n. 92/2002, sviscerandone i vari commi.