Emergenza Silba, sospiro di sollievo per i 135 dipendenti a forte rischio di licenziamento. Seppur temporaneamente, ieri mattina, al termine di un lungo incontro con la proprietà della Silba S.p.a., i rappresentanti sindacali della Cgil, Cisl ed Uil sono riusciti ad ottenere la sospensione dell’avvio delle procedure di mobilità. Tutto rimandato al 19 maggio, data in cui la risoluzione del contratto potrebbe divenire esecutiva.

Fino a quel giorno le lettere di licenziamento saranno “sospese” e lo sforzo degli organi confederali, unitamente all'impegno dell’unità di crisi, che stamani incontrerà il sub-commissario regionale alla Sanità, Mario Morlacco, sarà tutto orientato alla ricerca di un’appropriata modifica al decreto “tagli tetti d’assistenza” (decreto n. 6).

Stamani, intanto, sul tavolo della discussione in Regione, l’unità di crisi avanzerà la richiesta di creare una tariffa per prestazioni erogate da Residenze Sanitarie Assistite e Centri Diurni ai sensi della legge regionale n. 8/2003, di cui al Decreto Commissariale n. 6/2010.

Contestualmente, e questi sono altri passi decisivi compiuti ieri nella riunione tra i sindacati ed i vertici aziendali della Silba, ci si metterà all’opera per la convocazione di un incontro urgente (finalizzato alla stima della situazione finanziaria dell’impresa, in modo da assicurare una certezza economica ai dipendenti) con il commissario straordinario dell’Asl di Salerno, Maurizio Bortoletti.

Nel frattempo si proverà a rimodulare i contratti di solidarietà, che lo scorso sabato sono stati bollati come inadeguati dai lavoratori, tanto da “incassare” 153 “no” e solo 78 “sì” nel referendum convocato ad hoc. La speranza, ora, è che la società che gestisce i centri di riabilitazione “Villa Alba” a Cava de’ Tirreni e “Villa Silvia” e “Montesano” a Roccapiemonte possa modificare alcuni punti della proposta, in particolare quelli relativi alla deroghe sulle malattie ed all’eliminazione dei buoni pasto.