Dalla sua vacanza in Europa il collaboratore di "Forbes" Khurram Chohan ha imparato tante cose. «Di recente - ha scritto - sono stato via per un'incredibile avventura europea (che includeva un matrimonio a Parigi seguito da infinite quantità di pizza e pasta a Roma e in Costiera Amalfitana), e mi ha insegnato alcune cose che hanno modificato la mia prospettiva sul come condurre affari nel settore finanziario».

In particolare, soggiornando all'Hotel Piccolo Sant'Andrea di Praiano, ha avuto l’esempio pratico di come si possa creare una cultura orientata al team. «L'azienda a conduzione familiare mi ha aiutato a capire la chiave per coltivare la solidarietà tra il personale: tratta la tua squadra come una famiglia.

Avere l'intera squadra sulla stessa onda e lavorare insieme verso una chiara direzione è un passo fondamentale nella costruzione di una cultura che attirerà costantemente i migliori talenti e trasformerà la tua tribù in una squadra vincente.

Creare una mentalità e una cultura vincenti per aiutare ogni membro del team a sentirsi come se appartenessero e fossero parte di qualcosa di più grande di loro stessi è una parte fondamentale della costruzione della tua tribù.

Ciò consente ai dipendenti di migliorare, il che può quindi consentire di concentrarsi maggiormente sulla crescita della propria attività».

Clicca qui per leggere l’articolo integrale