Un programma formativo attento alle esigenze delle imprese artigiane: in quest'ottica è nato il "Progetto In", frutto di un protocollo d'intesa firmato dalla Cna salernitana e da Italia Lavoro. Duemila e duecento disoccupati salernitani, d'età compresa tra i 16 ed i 32 anni, stanno già partecipando alla fase iniziale di formazione, articolata in moduli, con lezioni in aula e formazione a distanza. A questi giovani verrà riconosciuto un bonus di un milione e duecento mila lire per l'acquisto di un computer. Un progetto-pilota, quello in corso in provincia di Salerno, presentato nella sede locale della Cna: presenti il presidente Paolo Quaranta e, per Italia Lavoro, Nello Cavotta e Luca Salmieri. La cooperazione sul versante formativo tra la confederazione artigiana e Italia Lavoro, che mira all'alfabetizzazione informatica e linguistica, interessa anche altre realtà territoriali e coinvolgerà, complessivamente, 60mila giovani.

I dati

I dati e le caratteristiche professionali dei giovani che partecipano a questo programma verranno inseriti in un'apposita banca dati, accessibile alle aziende, che potranno così attingere figure professionali in linea con le proprie esigenze, avviando programmi di stage e tirocini senza alcun costo aggiuntivo e della durata minima di un mese. «Italia lavoro su mandato del Ministero del lavoro - ha detto Cavotta - è partita con questo processo formativo che non ha precedenti per quantità di giovani formati e per qualità. Vogliamo, così, dare ai giovani la possibilità di accedere alle conoscenze dell'informatica e dell'inglese al di là dei corsi scolastici, per dare un valore aggiunto alle loro professionalità, laddove esistono, in modo da metterli tutti nella stessa condizione di partenza. Abbiamo voluto rompere con la figura tradizionale dei corsisti, che spesso lo fanno per mestiere. Per questo non abbiamo previsto, al di là del bonus, nessun gettone di presenza». Italia Lavoro ha presentato anche un'indagine sul mercato del lavoro nella provincia di Salerno, da cui emergono le difficoltà, per piccole e medie aziende, di selezionare e reclutare il personale di cui esse hanno bisogno.